Wiki

Diese Seite ist nicht editierbar. Sie können den Quelltext sehen, jedoch nicht verändern. Kontaktieren Sie den Administrator, wenn Sie glauben, dass hier ein Fehler vorliegt.
{{::wiki-logo.png?nolink&600|}}
|Aktionsbündnis gegen den Ausbau von Videoüberwachung | [[https://wastun.tem.li/endstation | Wiki-Home]] | [Website](https://endstation.jetzt) | [[http://endstatngmzvkcv6.onion/ | Tor]] |

# Verhalten in der Gruppe

*stark abgewandelte Form des [contributor-covenant](https://www.contributor-covenant.org/)*

## Unsere Absicht

Im Interesse der **Förderung eines offenen und einladenden Umfeldes** wollen wir uns als Teilnehmer\*innen verpflichten die Teilnahme an unserer Gruppe zu einer belästigungsfreien Erfahrung zu machen – unabhängig von Alter, Körpergröße, Behinderung, ethnischer Zuordnung, geschlechtlicher Identität und Ausdruck, Erfahrungsstufe, Nationalität, persönlicher Erscheinung, Religion oder sexueller Identität oder Orientierung. Wir versuchen möglichst inklusiv zu sein und arbeiten aktiv an dem **Abbau von Hierarchien**. Die Arbeit in der Gruppe soll **gegenseitig bestärken** und keinen Leistungsdruck oder Effizienz-Denken reproduzieren.

## Unsere Standards

Beispiele für Verhaltensweisen, welche dazu beitragen ein positives Umfeld zu erzeugen, beinhalten:

* Die Verwendung von einladenden und einbindenden Formulierungen
* Abweichenden Ansichten und Erfahrungen wird Respekt entgegengebracht
* Konstruktive Kritik wird höflich entgegengenommen
* Verständnis zeigen gegenüber anderen Mitgliedern der Gruppe

Beispiele für nicht akzeptables Verhalten beinhalten:

* Die Verwendung sexualisierter Sprache, Bilder oder Symbolik sowie unerwünschte Versuche sexueller Anbahnung
* Beleidigende / abwertende Kommentare, persönliche oder politische Angriffe
* Dominantes und manipulatives Redeverhalten
* Öffentliche oder private Belästigungen
* Das Veröffentlichen von privaten Informationen Anderer

## Unsere Verantwortlichkeiten

Alle in der Gruppe sind dazu aufgefordert sich für das Erhalten einer einladenden und empowernden Atmosphäre verantwortlich zu fühlen. **Alle in der Gruppe sind dafür zuständig**. Wenn ein schädliches Verhalten auffällt wird dies klar kommuniziert und nach den Wünschen der Betroffenen geklärt.